Experiência de vida conta mais do que universidade de elite, diz caça-talentos
2 de agosto de 2010 | 18h51 do estadao.com.br
Fernando Scheller
Para quem acha que um curso em uma universidade “de elite” do Brasil é a chave para o preferência das grandes empresas em busca de sangue novo, o diretor da Page Personnel, Gil van Delft, tem um recado: executivo do braço “de entrada” no mercado do grupo multinacional Michael Page, que atende profissionais com salário de até R$ 6 mil, ele diz que o nome da universidade em que o jovem estudou deve ter caráter secundário na hora da seleção.
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